上海社科院青年管理人才交流中心
“我为管理强院献计献策金点子活动”
一、活动目的
组织开展“我为管理强院献计献策金点子活动”，旨在紧密结合青年管理人才交流中心聚焦管理的工作主线，积极配合我院“管理强院”的工作重点，充分发挥青年管理人员分布广泛、来自基层、了解实际、思想活跃的特点，充分体现青年管理人员的聪明才智和进取精神。通过“金点子活动”，既使青年管理人员增强责任感，在日常工作中对全院的发展始终保持关注，鼓励青年管理人员用发现的眼光寻找创造非凡的契机，为全院改进管理方式、增强管理效率、提高管理水平作出贡献；又促进青年管理人员进一步相互学习，进一步熟悉院情、进一步深入调查研究、进一步熟悉管理业务，更好地承担管理职责。
二、活动时间
三、活动对象
青年行政管理人员(45周岁以下的行政管理人员和实际从事行政管理工作的专业技术人员。)
四、活动内容
“金点子”应当立足我院实际，从问题出发，提出可改进、可完善和可操作的具体办法。“金点子”可以是新的办法，也可以是改进现有做法；可以是优化流程或再造，也可以是优化方式或优化内容。“金点子”应当体现以下特点：
1、创新性，即所提出的建议应具有鲜明的特点和新意，是一种新的办法，或对原有办法的局部创新。
2、操作性，即所提出的建议应是具体的，有明确的路径或做法，并可以产生实际效果的。
3、可行性，即在我院现有条件或制度下（包括人财物等），所提出的建议是具有实施条件和基础的。
4、持续性，即所提出的建议应是可以形成长效机制，持续发挥作用，甚至不断扩展的。
5、推广性，即所提出的建议应是具有普遍意义，可以宣传带动、全面推行的。
6、实效性，即所提出的建议应考虑人力、资本的投入及其经济效益或社会价值的比例关系，可以产生经济效益、节俭效益或社会效益的。
五、活动方式
1、申报的金点子不限数量，可以是个人名义申报，可以是以团队名义申报，或是以单位名义申报。
2、凡申报者，需填写“金点子活动申报表”,填妥后由各单位联络员负责汇总并以邮件方式发送至青年管理人才交流中心邮箱（qgzx@sass.org.cn）。
3、申报内容应言简意赅，紧扣问题，直奔主题，建议明确，一般不超过800字。
4、按照科学和公平原则，金点子实行网上匿名投票、双向专家匿名评审和活动终审委员会终审三项程序，其中网上投票作为专家评审重要参考依据，专家评审后向终审委员会提出获奖建议名单。
5、金点子评选结束后，将提交相关职能部门积极推广转化。六、活动步骤
1、活动启动时间：
2、征集截止时间：
3、网上投票时间：11月25-26日开展网上对点子匿名投票；
4、专家评审时间：
5、结果公布时间：
期间，将根据各单位提交的点子数量制作单位龙虎榜。
七、奖励设置
最佳金点子奖（2个） 奖金：2000元/个
优秀点子奖（5个） 奖金：1000元/个
单位组织奖（3个） 奖金：1500元/个
中心对获奖者将组织优秀骨干培训，所有参与金点子的青年管理人员均可获得参与奖。
上海社科院青年管理人才交流中心“金点子活动”申报表.doc
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