2015年4月上海社会科学院在院小礼堂举行第二批创新团队和个人签约仪式。院长王战、党委书记于信汇、党委副书记王玉梅、副院长黄仁伟、副院长何建华、创新团队的首席专家代表以及17个研究所代表出席会议。会上，院领导宣读第二批创新智库（平台）团队、学科团队、特色人才、青年人才名单。
会上，王战院长强调创新工程建设,第一要切实推进我院高端智库建设，要切实通过创新工程建设更好的发现问题，更好的聚焦处理好难点问题、重点问题、新问题的关系，从难点中选出重点，在重点中选出创新点，明确指出解决问题要提升到新的落脚点上。第二要踏实认真工作，整体提升我院研究能力和研究水平，检验创新工作的标准要从选择的技术路线和工作路径是否有利于出成果、出人才、出平台，是否有利于出标志性人物，这两个方面入手。创新团队和个人在评审专家建议的基础上，应明确创新点，每个团队都要有明确的创新点。团队和个人标志性成果最多一到两个，最后拿到院外专家盲审的时候有一本标志性成果专家认可了成果的领先意义，创新工程才有成效。第三团队人才结构建设。不仅团队成员要提升，首席专家也要提升，创新在于结构性的突破，希望人才建设工作能与创新团队研究工作结合。创新工程建设要进一步关心人才队伍培养。此次新设立了创新平台团队，积极支持提升全院平台业务水平，以配合创新团队和人才的工作，同时建立创新团队之间的联动机制。第四，学术影响力与社会影响力建设。学术影响力包括引用率、评论率，获得领导批示等等。社会影响力包括媒体报道、采访、网络转发，活动和重大项目影响力，决策转化方式等等。
会上，创新团队首席专家代表孙福庆、何建华、朱平芳，创新个人代表张结海、倪外、王健、吕鹏就如何推进院创新工程和高端智库建设进行研讨发言，就自己团队的努力方向和研究设想，如何建立创新工程的良好工作机制、支撑智库建设等方面进行交流发言。
