5月19日，我院2022年度张仲礼奖、青年新锐人才支持专项颁发仪式暨主题教育青年人才专题调研座谈会在小礼堂举行。院党委书记权衡出席会议并讲话，副院长王振主持会议。
权衡结合学习习近平总书记在中央人才工作会议和在中国人民大学考察时的讲话精神，指出我院要深入贯彻落实中央和市人才工作会议精神及市委宣传部相关工作部署，加快实施人才强院战略，深化人才发展体制机制改革，加强中青年人才尤其是中青年社科理论人才培养，奋力开创人才工作新局面，打造一支结构合理、点多面广、政治素质专业能力都过硬的人才队伍，努力把我院建设成党和人民“信得过、用得上、离不开”的新型智库。
权衡强调，我们要客观认识我院人才队伍的优势和存在的不足，加大统筹、强化落实，切实提高我院人才工作水平，要以全面落实《加强人才队伍建设实施意见》为契机，为人才成长提供切实举措、营造良好氛围。一是全院各单位要切实增强紧迫感，提高对人才强院战略的思想认识，把人才工作摆在更加突出的位置，一手抓科研成果，一手抓人才培养，积极主动做好国家、本市和宣传部各项人才政策举措的对接和落实工作。二是聚焦主责主业，尽快形成院所两级分工合作、机关处室协同推进的人才工作新格局，打造人才成长的“大平台”和“小舞台”。三是深化体制机制改革，积极探索顺应人才成长规律的科研管理体制机制，完善科研经费管理制度，进一步深化职称晋升制度改革，为人才成长和发展营造良好的制度环境。四是不断提高管理能力与水平，真正树立服务意识，关心关爱人才成长，积极探索构建有利于人才成长的全周期服务体系。五是青年人才要志存高远、勤奋努力、团结进取、严格自律，着眼学科前沿与国家需要，加快自身成长步伐。
会上，权衡和王振分别为张仲礼奖获得者和青年新锐人才支持专项入选人员颁发证书。政治所副研究员薛泽林、哲学所副研究员任政、法学所助理研究员孙祁、经济所助理研究员张伯超、国际合作处翻译张佳、在读博士生郭王玥蕊等11位青年人才代表作交流发言。
部分研究所和相关处室直属单位负责人、张仲礼奖全体获奖者和青年新锐人才支持专项入选人员、各单位青年科研人员和行政管理人员代表等共计50余人参加会议。
