我院2022年度新进员工培训于11月14日-16日顺利举办。王德忠院长出席开班式并作专题辅导报告，王振副院长主持开班式并在培训班结业式上作总结讲话。本次培训班由院人事处策划组织。
在11月14日举办的培训班开班式上，王德忠院长对各位青年才俊入职我院表示欢迎，同时提出几点要求。首先，要求新入职的员工一定要把准方向，尤其保持正确的政治方向，忠实拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党的二十大报告并做好研究阐释工作。其次，新员工一定要明确定位，既要妥善处理个人、团队、单位之间的关系，也要妥善处理基础理论研究与决策咨询研究之间的关系。他强调指出，不存在没有理论基础的应用研究，也不存在没有应用方向的理论研究。最后，新入职员工要保持韧劲，面对世界之变、时代之变、历史之变，新时代的哲学社科工作者要有足够的信心。
复旦大学哲学学院王德峰教授围绕“哲学社科工作者的时代使命”、华东师范大学社会发展学院院长文军教授围绕“社会科学研究方法的转型与创新”主题为新进科研人员暨2021年度进院科研人员作了专题讲座。同时，上海市有关部门负责人、《解放日报》相关栏目负责人围绕安全形势与涉外交流注意事项、媒体舆情与媒体文章写作等进行了交流辅导。
我院历史研究所研究员马学强在院史辅导报告中，运用大量详实的历史资料和图片，向新进员工详细讲述了上海社会科学院建院64年的辉煌历史。院科研处、国际合作处、人事处等职能部门负责人介绍了本部门的规章制度及工作流程等。相关政策文件均已编印成册，以便新进员工查阅。
11月16日下午，在小礼堂举办的新进员工培训班总结交流会上，王振副院长作总结讲话，从践行“四力”、主动转型、加快融入团队三个方面对新进人员进行了指导、提出了要求。
会上，我院青年科研人员代表王震、李健、周靖和青年行政人员代表钱颖为新进员工做了经验介绍。新进科研人员代表孙祁、王迪、王理和新进科辅人员代表龙菲、金典作了交流发言，大家都表示，这次培训非常及时、内容丰富、收获很大。
