为进一步加快我院干部队伍建设，着力建设一支讲政治、善管理、敢担当、作风正，符合社科院发展需要、结构合理的高素质干部队伍，院党委近期就干部队伍建设工作进行了集中调研。院党委书记权衡召开干部队伍建设座谈会，机关处室处长及部分直属单位负责人、部分研究所办公室主任参加。院党委副书记王玉梅带队分别赴研究所，就干部队伍建设工作与研究所负责人进行访谈交流，听取大家的意见和建议。院党委专门召开专题会议，分析研究我院干部队伍建设工作。
院党委组织部简要汇报了我院干部队伍建设规划的出台背景和基本考虑。各研究所、机关处室和直属单位负责人高度评价我院近年来的干部队伍工作，对制定干部队伍建设规划予以充分肯定，同时就如何巩固完善正确选人用人导向，进一步发现、培养和使用好干部，努力提振干部精气神、营造良好干事氛围等方面发表了看法，并就如何进一步完善干部队伍建设规划提出了具体的建议。
调研中，党委书记权衡认真听取大家的意见和建议，并对我院干部工作提出要求:一是要高度重视干部队伍建设，未雨绸缪，认真谋划，推动干部队伍建设和干部培养，加快形成干部队伍的梯队化合理结构；二是要引导形成专业专心专注的干部作风，推进管理工作的专业化，真正做到干一行爱一行，专一行精一行；三是要强化院所之间、职能部门之间的沟通协调，形成团结合作、积极向上干事创业的良好氛围；四是要坚持德才兼备、以德为先，突出重品德、重实绩、重公认，形成更加风清气正的用人导向，加快干部培养和选拔工作力度；五是要进一步强化责任担当，各级领导干部都以“时时放心不下”的责任感，认真履职，积极奉献，踏实、扎实做好管理与服务工作；六是要有创新思维，敢于面对和破解难题，积极和主动作为，更好服务我院中心工作大局。
