核心价值观涉及两方面，一个是伦理道德，当前我们社会中弥漫着一种对物质的崇拜、对功利的追求，这是不太好的。这种现象在一定阶段里可以容忍，但是如果在一个国家、一个民族固化了，是绝对不可取的。一个是价值和理念，即一个国家和民族到底有什么价值取向、价值追求、价值目标。在这个层面我们也受到了困扰，面对这个困扰，冲在前面的不是普通百姓而是知识精英，其中一些人鼓吹的价值追求基本上来自于西方的价值内容，比如说自由主义。今天，在中央下决心、重点抓的作用下，我们看到了伦理方面正能量的东西逐步在弘扬，一些不健康的东西逐渐在消退。在价值和信念领域，自由主义以及其他一些主张也逐渐在消退。
核心价值观与领导干部的关系，第一点就在于领导干部要有敏锐的感觉，要认识到价值领域的较量始终是治国理政的重要方面。面对西方社会常常站在舆论制高点、传播制高点，用它的价值来判断所谓的对与错、善与恶，然后用他们强大的舆论工具形成一种普世的判断时，久而久之，我们很多同志也会以这种外来判断来衡量很多事情。实际上，在价值观上，没有自己独立的、核心的、本土的、主体的东西，是非常危险的。第二点，现在我们的价值领域是多样、多元、多变的，这个是不可逆转的，但我们一定要在这个问题上，有自己深刻的思考。作为执政党队伍的成员，我们不是在“三多”中简单地适应和认可，而是要认准主流的东西，思考多元中有没有主流，多变中有没有引领。我们现在的情况是多样化有余、主导和引领不足。即使有一些所谓的主导东西，也没有起到教化的作用，没有深入人心，这不能叫主导。我们的领导干部对社会主义核心价值观的认识要更深刻，要有更远大的抱负，要有宏大叙事的眼光和视野。
（作者为上海社科院党委书记、教授）
来源: 《解放日报》2014年10月17日
