这几天，上海市迎来今年入冬以来的最低温，但上海社会科学院的职工们心里却暖烘烘的。党的群众路线教育实践第三环节开门整改活动相继在社科院分部和总部举行，院领导王战、潘世伟等采取主动上门，设摊问询等方式，一对一地接待了90余名干部职工，就群众关心的问题进行了解答和说明。
据了解，本次活动由院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室、院工会共同组织，在活动开展之前就通过基层党组织、工会、电子邮件和海报等多种形式加以宣传，形成了全院职工积极参与，集体“问诊”的良好氛围。院领导班子重点就院领导班子整改落实方案、专项整治方案和制度建设方案，征求各单位干部群众代表及研究生代表意见。
广大干部职工纷纷献计献策，就人才培养、科研管理、国际交流、职工民生、日常管理等方方面面的整改措施提出了具体意见和建议。开门搞整改，公开全透明的方式获得了广大干部群众的认可，职工刘漪对活动就很满意：“和传统的开大会相比，这种方式既有利于领导深入群众，也使群众与领导交流时不感到紧张，易于达成共识，我这次就抓住机会提了四点建议，都得到了领导的答复和重视。”
针对各类意见和建议，院领导班子成员以务实的态度具体情况具体分析：对于可以整改的事项，立即整改，当场予以落实。例如，将分部2号楼4楼报告厅调整布置为研究生阅览室，增加分部职工和研究生阅览面积；在2014年3月底前增加院一卡通的停车收费功能等。对于目前整改条件尚不完全具备的事项，列入工作计划，创造条件加以整改。对于已有相关制度但职工不够了解的情况，则进一步加以解释说明。
据了解，今后社科院工会将进一步加强针对全体员工需求和意见的了解，将其作为院工会加强“面心实”工作的重要抓手，充分发挥好自身桥梁和纽带的作用。
来源：《劳动报》
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