为全面贯彻中央和市委对党的基层工作的各项要求，积极推进落实宣传系统党的基层工作会议精神，
洪纽一指出，此次调研主要围绕党的基层组织建设、精神文明建设、统战工作以及党所领导的群众工作四方面展开，目的在于摸清现状、发现问题、提出对策、推动工作。历史所党总支就总支的基本情况、组织建设、日常工作、统战工作、群众工作和制度建设等向调研组作了汇报。近年来，历史所总支在院党委的领导下，紧紧围绕市委领导提出的“一把三出”的要求，坚持以“引领”两字要求自己的工作，牢牢把握政治大方向，努力发挥共产党员的模范表率作用，坚持“以学术为中心、以人才为支柱、以团队为特色、以公正为原则”，把是否推动或促进学术的发展作为总支工作有效与否的根本标准，把党的工作落实到科研和人才培养上，使全所逐渐形成了气顺劲足、崇尚学术、团结和谐、锐意进取的氛围，逐渐形成了较强的团队凝聚力，各项工作在原有基础上不断取得了新的进展。
历史所总支书记芮传明表示，历史所的一个特点是对人才的重视和对人才培养的重视，始终贯彻“讲学历，不唯学历，重在德、才表现”的原则，重视科研人才也 重视行政人才，积极发挥每个人的长处。历史所不是也无力靠金钱来留住人才，而是靠氛围，靠营造和谐环境，靠相应的激励措施，来留住人才。副院长兼历史所所长熊月之表示，“人才”“人才”，首先讲“人”，再讲“才”，党务工作的重要性在于重视“人”，发现人的才能和潜能，然后发挥人的才能和潜能。院党委副书记童世骏赞扬历史所的同志能抵御诱惑，甘于清贫，形成了一种崇尚学术的团队精神。
洪纽一在听取汇报后肯定了历史所的工作，他表示历史所是一个声名在外的单位，有良好的传统，历史所领导相对“管理”的概念，提出并坚持“引领”理念，强调了自身的表率作用，推动了各方面的工作。在人才问题上，历史所能形成良好的人文氛围，在出学术成果的同时也愉悦人的心情，体现和落实了党的十六大以来提出的方针和政策。
调查组还找了几位党外群众、中层干部进行个别访谈，召开了由8位普通党员参加的座谈会，了解历史所总支的工作情况，围绕如何进一步推进党建工作、如何推进精神文明工作的开展进行探讨。
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