2021年度新进员工培训圆满落幕，在总结大会上，新进科研人员（苏灿、李泽众、李蔓莉、董迪）及新进行政人员（钱颖）作了交流发言，分享自己的入院感悟。下面就让我们一起看看吧！
苏 灿
港澳研究中心
作为青年科研工作者，科学研究是我们的本职工作，在研究中要面向世界发展大势，面向国家发展大局，面向上海发展需求，面向社会发展动态，将理论研究与应用研究结合，以小见大、以近及远。未来我需要学习的地方还有很多，希望能和大家一起进步，为基础理论研究和决策咨询研究事业添砖加瓦。
李泽众
经济研究所西方经济学研究室
通过充实丰富的培训，我对于未来的研究方向更加明确，对于研究工作更有信心。首先，在工作心态层面，作为新人，需要从短跑向长跑转变，更需明确分阶段的研究目标，以及如何去完成目标。其次，在研究方法层面，应当注重实践与理论相结合，通过更多实地走访和调研获取一手数据，力争做出更多贴合现实的研究。最后，理论研究和决策咨询相结合是上海社科院的优势所在，也是我们需要尽快适应的地方。
李蔓莉
社会学研究所社会分层与社会态度研究室
本次新人培训学习主要的学习心得包括“道”和“术”两方面。“道”方面包括：研究的专业化、本地化和时空背景。具体而言，我们应该锚定一个研究方向，长期深耕和积累；根据中国社会的特点进行理论和实践研究；同时把握研究议题的宏观时空背景。“术”方面包括：研究选题和研究质量的提高。具体而言，平衡自身理论框架与社会热点研究的关系；通过参加会议和阅读国外文献，在理论与方法层面靠近前沿。
董 迪
生态与可持续发展研究所循环经济与绿色发展研究室
初入职场，我认为有三点很重要。第一，端正心态，不骄不躁，坚定初心，保持学习的心态，真正热爱自己的研究，将科研工作当作长期热爱的事业。第二，积极地向前辈请教学习和参与到团队研究中才能更快的释疑解惑，更快的提升自己。第三，成为团队中快乐的一份子，凝聚快乐，团队也会帮助我们更好的开展工作，缓解压力，保持快乐工作，健康生活。
钱 颖
院党政办公室
为更好地适应身份转变，适应行政工作节奏，我想需要沉下身心，多看多做，手勤些凡事多做些、思维灵活些凡事多想些，尽早掌握区分一项任务是自己解决还是请示领导的能力，保持集体意识，和各位同事共同推动各项工作向既定目标前进，作出自己的贡献。
