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2019年度院青年科研人员集中交流培训系列活动圆满落幕

日期:2019/03/15|点击:43



根据我院关于“三年引导周期”的规定,2019年3月11-13日,人事处组织了青年科研人员集中交流培训系列活动。本次活动的对象包括2015、2016、2017、2018年度进院的青年科研人员,以及少数转为科研岗的青年人员,共计107人。对已经晋升副高职称者不作硬性规定,可以自愿参加。具体活动内容包括:

一是邀请院领导分别为大家做专题指导11号上午,于信汇书记作了开班致辞,并根据党和国家对新时代哲学社科发展的新定位、新要求,为青年科研人员进行了专题辅导。随后,权衡副院长结合自身科研经历,分析了哲学社科研究的阶段性特征及青年科研人才成长的规律,并从11个方面阐释了需要妥善处理的问题和关系。



13号下午,张道根院长围绕基础理论研究与决策咨询研究的内在关联,分析了当前形势下哲学社会科学的发展趋势及社科研究机构努力的方向,对青年科研人员进行了专题指导,勉励青年人发挥基础理论研究、国际比较研究等的强项,增强问题意识,提高决策咨询研究的能力和水平。



二是对标高校人才培养,多向拓展学缘网络11号下午,在2018年度新进科研人员的科研规划汇报大会上,专门邀请了复旦大学、同济大学、华师大、上师大等高校获得过国家哲学社科重大项目的科研处处长或者人事处处长,以及上海市政府发展研究中心的领导,分别对每一位新进科研人员的科研设想进行点评并提出意见建议,以便大家进一步明确自己的研究方向和研究路径,争取能多出成果、少走弯路。

三是聚焦成果形成过程,开展针对性培训13号上午,邀请了《华东师范大学学报》常务副主编付长珍教授、《探索与争鸣》主编叶祝弟教授、上海市科委发展研究处处长孙中锋同志,专门为大家讲解如何选题和撰写高质量的学术论文,如何选题和撰写高质量的研究报告及内部专报。

四是围绕科研活动、科研成果和科研心得,分别举行交流会12日上午和下午,分别召集2017年度和2016年度的科研人员,举行了两场交流会。权衡副院长全程参与了2017年度科研人员的交流活动,逐一进行了点评与指导,并为2016年度的科研人员做了专题辅导。

13号下午,举行了集中交流培训系列活动的总结大会,邀请信息研究所助理研究员范佳佳博士、城市与人口研究所助理研究员陈晨博士、政治与公共管理研究所助理研究员薛泽林博士进行了交流发言。人事处处长高子平研究员进行了活动总结,并对下一步的青年科研人才工作进行了安排。

为期三天的集中交流培训活动已经圆满结束。今后,人事处还将围绕青年人员的主要关切,搭建交流平台、开展教育培训,并做好相应的人事人才服务工作,增强青年人员对上海社会科学院、对哲学社会科学研究工作的认同感与归属感。

  


文字:院人事处|图片:|编辑:

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