[摘要]: 世界多极化、经济全球化背景下全球人才竞争呈现人才的战略重要性日益突出、人才短缺常态化趋势明显、人才流动国际化进程加快、人才竞争白热化程度加剧等新的特点， 这对我国参与全球人才竞争产生一系列的影响。面对未来发展， 我国参与全球人才竞争， 必须以全球的视野、开发的策略， 必须坚持国际化、市场化、法治化取向， 必须提供具有竞争力的发展机会， 必须加快人才制度创新，必须提供宜居、 活力、 幸福的发展环境。
[关键词]: 人才; 全球竞争; 趋势; 中国; 对策
来源：《科技管理研究》2016 年第 4 期
( 上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员)
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