上海社会科学院副院长王振介绍“浦东新区人才紧缺指数报告”
东方网记者裘颖琼3月19日报道：作为上海改革开放的“排头兵”，浦东新区的发展离不开人才。今天下午，上海社科院发布了“浦东新区人才紧缺指数报告”。报告指出，在调查的22个子行业中，共有17个子行业存在人才紧缺状况，5个子行业人才不紧缺。其中，新兴航运服务业、贸易与展览业、广播影视等3个行业是“人才重度紧缺”的子行业，航运融资经理、网站开发工程师等岗位是“人才重度紧缺”的岗位。
据悉，本次编制按照“重点行业、重点企业、重要岗位”的原则进行抽样调查，选择金融、航运、信息产业、汽车船舶与装备制造业、生物医药、文化创意、商贸服务业等七大重点产业。由浦东新区统计局组织实施抽样调查，共选取了1875家企业单位，主要针对七大产业共22个子行业的471个重要岗位。对每个行业岗位的人才紧缺情况，按照“综合紧缺”、“数量紧缺”、“质量紧缺”、“供给紧缺”四种情况进行判断。
调查显示，从综合情况看，人才重度紧缺的子行业有：新兴航运服务业、贸易与展览业、广播影视等3个行业；人才中度紧缺的子行业有：银行业、证券业、新兴金融业、医学研究与试验发展等4个行业；而人才轻度紧缺的子行业有：保险业、证券基金业、信息制造业、信息服务业、汽车制造、船舶制造、装备制造、医药制造、新闻出版、创意产业等10个行业。调查也指出，人才不紧缺的子行业有：物流、海运、港口、批发零售、专业服务等5个行业。
在具体岗位上，本次调查共涉及471个重要岗位。其中存在人才紧缺的岗位共有278个，占所有岗位的59%；不存在人才紧缺的岗位共有193个，占所有岗位的41%。
其中，“人才重度紧缺”的岗位共有16个，包括金融业3个：保荐代表人、信息技术员、投资经理；航运业3个：物流方案经理、大管轮、航运融资经理；信息产业4个：高级嵌入式开发工程师、IC设计工程师、研发工程师、产品研发员；汽车船舶与装备制造业2个：系统工程师、产品工程师；生物医药业1个：质量专员；文化创意产业3个：网站开发工程师、广告设计、艺术衍生品销售。
上海社会科学院副院长王振表示，浦东新区近些年来新兴产业不断增长，传统金融、航运人才很多，但是在产业结构调整后，混合型高端人才面临“脱节”。因此，他建议，一方面在大力引进海外高层次人才，来缓解人才不足的情况下，沪上教育培训体系还应当跟上脚步，在学科设置、培养模式上，为这些新兴行业输送人才。
