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我院召开国际化建设工作会议

日期:2011/12/31|点击:24

    12月16日,我院召开国际化建设工作会议,市委宣传部副部长、院党委书记潘世伟出席会议并讲话,常务副院长左学金出席并主持会议,副院长熊月之、黄仁伟、谢京辉出席会议,各研究所领导,机关处室、直属单位负责人,各单位办公室主任、国际交流骨干、学术秘书、外事秘书约220多人参加会议。会上,黄仁伟作有关我院建设国际化智库的现状分析和措施建议的专题报告,外事处处长李轶海简要介绍了外事工作的相关情况,相关单位代表各自汇报了国际学术交流经验。
    潘世伟在讲话中就如何搞好我院国际化建设工作提出三点意见。
    第一,要充分认识提高我院国际化程度的战略意义。(1)国际化程度的提高是哲学社会科学发展的内在规律。哲学社会科学是在不同文化的交流、交锋和交融中发展和丰富起来的。(2)国际化程度的提高是推进我国哲学社会科学发展的现实需要。中国哲学社会科学需要在新的变化和发展过程中,结合自身丰富多样的社会实践,努力增强国际学术和本土研究的融合创新,从而为世界文化提供中国的智慧和范式。(3)推进国际化建设是院党委在新形势下提出的战略考虑,是推进我院智库建设和学科发展的总体性工作,是我院实现“国内一流、国际知名”的社会主义新智库目标的必然选择。我院在上世纪80、90年代初步奠定了在上海哲学社会科学界的地位和国际影响力,在新的形势下,要将推动国际化工作提高到战略高度,积极承担中国学术“走出去”的重任。
    第二,提高我院国际化程度的三项重点工作。(1)通过顶层设计形成“内引外压”的机制。从顶层设计的角度,对我院的国际化工作进行有效规划,形成包括外事、科研、人事、各研究所、研究中心等部门在内的总体协调的体制机制。(2)通过国际合作提升智库能力,以广阔的视野,掌握动态信息,为市委、市政府提供决策咨询。社科院具有学理性、战略性和国际比较视野的内在优势,通过国际合作和对全球问题、国际问题和海外中国学的研究,有效提高我院智库建设的实力。(3)通过对外交流加快人才队伍建设。将人才队伍建设与国际化工作紧密结合,积极鼓励我院学者,特别是青年学者参与国际学术活动,培育一批外向型人才。
    第三,抓好落实国际化建设工作。达成共识、形成合力是抓好落实国际化工作的关键,要充分重视提高国际化程度的长期性特点。各单位要结合自身情况做好国际化工作的规划,做到领导重视、明确责任、落到实处。
    黄仁伟在专题报告中分析了我院推进国际化建设工作的背景、优势、存在的不足及其原因,提出了若干工作措施和保障措施。工作措施包括开展国际科研合作,落实国际合作协议,加强科研成果的国际发布,培育国际化人才队伍,打造国际知名学术平台,加大对外宣传的力度,引进海外优秀成果,建立国际化评价指标体系,加快研究生教学的国际化进程,完善国际社科创新基地功能等10项;保障措施包括加强组织领导,实行分类指导,落实资源保障,加强管理监督,营造良好环境等5项。
    世经所副所长徐明棋、哲学所副所长何锡蓉、社会学所副研究员李煜、亚太所所长刘鸣、人事处副处长钱运春、信息所研究员王建华、咨询中心主任王振分别在会上作国际学术交流经验介绍。

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