潘世伟在动员讲话中充分肯定了我院2010年各项工作。他指出，2010年全院上下围绕“智库建设新举措，学科发展新目标”的主题，通过实施双轮驱动，推行规范管理，实行项目运作，智库形态日趋丰满，学科建设有所突破。实践证明，上海社科院是上海哲学社会科学繁荣发展的重要力量，是全国地方社科院的领头羊和排头兵。但另一方面，要对发展中存在的问题和不足有更加清醒的认识，通过分析发展中的瓶颈和制约，有针对性地改进自身工作。
潘世伟在讲话中针对2011年工作提出三方面目标，即“两个聚焦、三个着力、四个注重”。
其一，“两个聚焦”即“聚焦智库建设、聚焦学科发展”。全院上下通过一年多的思考和努力，已经形成“一手抓智库，一手抓学科”、“既要做学问，又要当顾问”的重要共识，在当前及今后一段时间内要坚定不移地聚焦智库建设和学科发展目标。
其二，“三个着力”即着力加强管理、着力加强教学、着力提高国际化水平。针对现有管理上存在的突出问题加强管理，解放和发展学术生产力，在改进问题的同时出效益；提高我院科研人员的科研基本技能和教学能力，进一步推进研究生教育工作；深化科研内容、创新科研组织方式，提升我院的国际化水平和未来竞争力。
其三，“四个注重”即注重人才队伍、注重社会影响力、注重民生问题、注重党建工作。进一步加强后备科研骨干和管理人才的培养工作；重视科研成果的转化，并服务于政府相关部门的决策咨询和社会大众文化水平的提升；保持队伍稳定，进一步提高各类管理人员、科研人员待遇，为后勤保障提供较好的条件；高度重视基层党组织建设，为社科院工作的顺利开展提供组织和政治保障。
潘世伟代表院党委在总结讲话中提出六点要求。（1）振奋精神，用发展来激励人、用责任来鞭策人、用典型来引领人、用事业来凝聚人。（2）强化党建。要建立经常性的学习教育制度体系，深入推进创先争优活动，加强党务工作者队伍的建设，完善各级党组织的制度，建立所一级的党政联席会议制度，发挥党组织在决策和运行中的重要作用，发挥党组织核心和堡垒作用。（3）把握导向。针对2011年大事多、敏感问题多的特点，一定要坚定认识，落实责任，提高学术引导水平。（4）服务大局。2011年是“十二五”规划的开局之年，我们既要贴近大局，及时把握实际情况和市委、市府主要领导的工作思路，积极开展课题调研，设立专项课题研究。同时又要脱开大局，站高一步、脱开一步、后退一步，保持清醒，成为“冷班子”，进行“冷思考”。（5）整体推进。我院正处于队伍交替、功能交替、研究内容交替和体制机制交替的新老交替时期，要进一步加强统筹智库建设和学科发展、重点工作确定和细化执行等方面的工作，做好明年工作中的“三个着力”。（6）抓好落实。其一，落实领导责任。各单位要将务虚会上达成的共识转化为工作方案，转化为具体举措，转化为实际行动，转化为智库建设的新进展和学科发展的新成效。要坚持问题导向、需求导向、项目导向，定目标、定措施、定责任，勇于创新，扎实工作。其二，运用典型引路。要总结各单位在智库建设和学科发展中的好经验、好做法，加以充分地交流与推广。其三，加强监督检查，强化过程管理，狠抓工作落实。
左学金代表院行政领导班子在总结讲话中指出，智库建设和学科发展的双轮驱动与相辅相成是社科院非常准确的发展定位。学科建设是智库发展的基础，智库发展是社科院存在的必要条件。社科院的发展要发挥自身三个方面的特长，一是专业性的深度研究，二是综合性的跨学科研究，三是战略性、前瞻性的中长期研究。要兼顾集体攻关项目和个体、个性化项目研究。同时要夯实“三个基础”，即“广阔的理论视野和理论高度”、“深深扎根于中国的社会实践”和“先进的信息手段和研究手段”。
左学金在讲话中就2011年我院智库建设和学科发展问题提出六点要求。（1）抓好专报工作，提高课题的专报转化率。（2）院所共同努力，设立重大课题，开展中长期研究。（3）加强重大研究成果的发布。（4）加强重点学科和特色学科的规划和年度检查。（5）培养具有影响力的中青年学者。（6）积极提高国际化水平。
会上，党委副书记童世骏、洪民荣，副院长熊月之、谢京辉就各自分管工作发表了意见，各研究所、部分职能处室和直属单位负责人交流了本部门2011年工作设想和计划，各组召集人分别汇报了分组讨论情况。院领导，研究所所长、副所长，直属单位主要负责人，党总支书记、副书记，直属党支部书记，机关处室负责人，研究所办公室主任，院工青妇负责人，院民主党派负责人，全院正高级岗位人员及部分青年骨干共计近200人出席了会议。
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