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陈占彪《流行音乐、艺术趣味与社会意识——改革开放初期关于流行音乐的论争》

日期:2010/09/13|点击:7

[摘要]通过对企业高层次人力资源管理部门在新形势下应具备的创新思维论述,对企业文化内涵、管理和创新的分析,阐明企业文化在提升企业核心竞争力中的巨大作用,并进一步阐述了构建优秀的企业文化的基本思路。但是企业要想在竞争中取胜,必须具有创新思维,必须提高和保持企业的核心竞争力,企业才能在激烈的竞争中生存和发展。

 

[关键词]企业文化; 核心竞争力; 创新思维;

 

原载:《太原科技》201001

 

企业人力资源管理的创新思维与企业文化建设.pdf

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