46个岗位人才供给“极度紧缺”，人才竞争力逐年增强，人才发展环境改善态势良好，经济环境、社会环境和政策服务环境都保持逐年向好的趋势。上海社科院人力资源研究中心近日公布了浦东新区人才发展指数报告。
编制人才发展指数在全国尚属首次。上海社科院人力资源研究中心通过对浦东新区2000多家用人单位的样本调查，并结合相关地区2001、2005、2008年的统计数据对比研究后编制了这份人才发展指数报告。
其中，人才紧缺指数是通过抽样问卷调查的形式获得紧缺人才的岗位信息，以及这类岗位的人才供给紧缺程度信息，借助统计方法，计算出人才紧缺指数。人才紧缺程度分为极度紧缺、非常紧缺、相对紧缺、比较紧缺和一般紧缺5个级别。
此次调查显示，2010年浦东新区人才紧缺的总体状况为“一般紧缺”。人才供求状况为需求略大于供给，基本处于平衡状态。但从具体岗位来看，共有609个岗位处于紧缺状态，其中46个岗位人才“极度紧缺”，占所有紧缺岗位的7.55%。(作者:鲁哲 )
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