对于当代社会的人来说，拥有职业，不仅仅是有了生活来源的保障，还包含着体面生活的尊严。对于当代女性来说，拥有职业，除了上述两项，还体现了今天的新女性对实现社会价值和社会贡献的渴望。
金融危机袭来之时，经济衰退，就会影响到就业。但是，事物总是一分为二的，有的时候，部分产业则会逆行上扬。在创意经济发展的过程中，就有这样的先例。如20世纪90年代，金融危机使得一部分亚洲国家至今经济疲软，但日本的动漫产业和韩国的电视剧却快速走向世界，不仅创造了经济价值，同时还让世界重新认识了亚洲文化的价值。这种现象被学术界称为“反周期性”的发展。
最近，文化部的官员透露，去年9月，世界经济危机对中国的影响开始显现。但是，今年元旦以来，我国的文化产业却比去年同期增长了15%到18%，有些好的领域增幅达到30%。这是因为，在不景气的经济环境下，人们的压力就会加大，人们需要心灵的抚慰、心情的舒缓、身心的放松和信心的增加。这样，对文化产品需求就会增加。可以说，文化产品在拥有经济价值的同时，又拥有非常重要的精神价值。
讲演者小传
朱易安
教授、博士生导师；教育部人文社会科学重点研究基地上海师范大学都市文化研究中心研究员；上海师范大学校务委员会委员、人文与传播学院副院长兼女子文化学院院长、女性研究中心主任；中国李白研究会副会长、上海市妇女学会副会长。
研究方向：中国诗学、创意产业学、女性学。
一、文化创意产业的兴起提供了就业机会
作为一个新兴的经济领域，文化创意产业并没有为女性创业设立不公平的门槛。目前，小型企业是我国文化创意产业的主体，虽然整个产业处于发展的初级阶段，但进入门槛较低，机制灵活，非常适合年轻人也包括女性的创业和就业。
文化创意产业的兴起，不仅拉动社会的消费需求，为都市文化的构建提供众多的服务，而且创造了大量的就业岗位，这在许多文化创意产业比较发达的国家已经得到证实。事实上，不仅伦敦、纽约、巴黎、东京这些大都市把文化创意产业定位成支柱性产业，国外的其他大中型城市也把发展文化创意产业看成经济发展的目标。
这里有一个很好的例子。2007年底，美国Econsult公司和跨越11个县的16个非营利性行业联合出版了《创新足迹：创意经济利润对费城地区经济的影响》的调研报告。研究表明，2005年，开展创意产业的就业区域内共创造了325亿美元的总产值和76.6万个就业机会。这项研究是“创新费城战略计划”的一个重要步骤，主要是将在费城地区建立一个全球性的经济创意中心和创意人才服务中心。这项研究将关注的重点放在需要技术推动的非营利创造性行业上。“创新费城”的创造性行业包括建筑、通讯、设计和销售、数字媒体、工程设计、时装设计、图形艺术、信息技术、内部和工业设计、市场营销、音乐、电影和视频制作、多媒体设计、摄影、规划产品设计和软件开发等。
而以下的数据则更值得重视：
——创意产业的工作人员平均年薪比非创意产业的工作人员高45%。
——2003年至2005年，费城创意产业员工的收入增加了19%，是美国所有行业中最快的增长速度。
——在费城地区的36500人口中，从事非营利创意产业的个体劳动者为12%。
——6%的创意产业公司为少数族裔拥有，15.6%（约2000家公司）为女性拥有。
回过头来看中国的文化创意产业。在政府的提倡和支持下，我国文化创意产业发展势头迅猛，但相关的统计资料则不够全面。其中令人关注的是企业的情况和从业人员的情况。据一份《文化创意产业人力资源现状调研报告》揭示，目前国内大多数的企业是民营的中小型企业。其中，国有及国有控股企业占16%，民营及多种成分的占84%；员工人数最多的仅2000多人，员工人数最少的只有5个人；七成以上企业的员工人数在100人以下。目前，小型企业是我国文化创意产业的主体，虽然整个产业处于发展的初级阶段，但进入门槛比较低，机制灵活，具有相当的活力，非常适合年轻人也包括女性的创业和就业。
在新兴的文化创意产业中，从业人员男性占60%，女性占40%。但是，“在设计与咨询、文艺演出及展示、古玩艺术这三个行业中，女性从业人员是多于男性的”。而在出版发行行业中，男女比例持平。考虑到社会人口的构成因素，从总体上看，这是一种相对平衡的状态。可以说，作为一个新兴的经济领域，文化创意产业并没有为女性创业设立不公平的门槛。而从业人员的教育背景中，除了计算机技术之外，学习文学艺术和其他文科专业的占有较大的比重。从目前大学学生的情况来看，相对应地，除了计算机专业外，其他专业似乎是女性更多一些。这实际上已经表明，文化创意产业的兴起以及新的业态的形成，给大学文科和艺术学科毕业的学生提供了更多的就业选择。如果我们能够支持和鼓励文化创意产业的发展，某种程度上也可以缓解大学生就业难的状况。
二、性别统计中的文化创意产业
文化创意产业的生产过程与传统制造业有很大的不同：创意性的、个性化的、多元化的工作性质，使工作时间和空间有相对的弹性，从而区别于传统制造业的“传输带”式的单一环节分工。创意设计和制作中，有相当一部分工作与提升人的生活品质和审美情趣有关，而这些职位可能有助于女性的鉴赏能力的发挥以及女性生活经验信息的传递。
在国外统计数据中可以看到，女性的职业发展在新兴的文化创意产业中显示出很强的特点。据有关统计资料显示，2004年，在英国创意产业相关岗位就业的女性比例已达46%。而在创意工作岗位中，女性的比例占到25%。其中，在一些与创意产业相关的岗位中，女性就业分别占广告行业的58%；时尚行业52%；广播电视行业38%；音乐、表演艺术行业38%；出版印刷行业31%；设计行业20%；电影电视行业19%；建筑行业17%；休闲、软件行业17%；手工业行业10%。
作为国际大都市之一的伦敦，从事创意工作人员中的女性比例和创意产业从业人员中的女性比例已经拥有相当的职业优势。例如，时尚业分别是78%和57%，广告创意为54%和42%，广播电视等媒体产业51%和40%，音乐、表演艺术为42%和36%。
上述情况同样也显示在其他比较重视文化创意产业的国家或城市里。在澳大利亚昆士兰，据2001年的统计数据，整个产业中女性从业者比例为45.3%，而创意产业中的女性比例为44.1%，在广告、出版以及电影和影像服务类等行业中，女性从业人员的比例已经过半。
从相关的统计数据中，可以看到现代城市产业经济结构所产生的急剧变化，同时也可以看到，文化创意产业的生产过程与传统制造业有很大的不同：创意性的、个性化的、多元化的工作性质，使工作时间和空间有相对的弹性，从而区别于传统制造业的“传输带”式的单一环节分工。文化创意产业的企业规模也比较小，上述特点很可能有利于女性的参与和发挥。
来自英国苏塞克斯地区就业指导的一份数据提供了这方面的信息，即行业中的固定员工约占55%，还有45%是非固定的“小时工”。由于文化创意产业从业人员中女性比例比较高，而其中“固定员工数量”和“小时工数量”几乎各占一半，也说明这个行业的从业者在工作时间和空间上比较有弹性，非常有利于需要照顾家庭和孩子的女性。随着女性对经济发展的贡献增大，女性自身的发展效益也不断增长。
文化创意产业已逐渐成为全球贸易重要的组成部分，相对其他产业，其增长速度十分明显。目前，美国和英国的创意产业是全球的主体和主要的出口部门，每年的增长率介于5%
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