王荣华在讲话中对亚太所良好的精神状态给予了肯定，指出，亚太所的使命感、责任心和大局观念很强，科研发展立足长远、眼光高瞻，重视理论联系实际，重视青年人才培养。亚太所在汇报材料和座谈交流中着重分析了发展过程中存在的问题，并有针对性地提出了一些建设性的设想和建议。亚太所虽然科研人员不多，但科研成果丰硕，出版、发表大量专著与论文，并发挥学科特色，积极撰写内部专报，为决策部门提供参考，为社科院赢得荣誉、扩大影响。同时，建立了一批稳定的、知名度高的合作机构，学术交流与合作取得积极成效。亚太所党建工作注重实效，在提高青年人员的科研水平与培养党员对国家、国际和社会问题的关注意识上结合得非常好，为研究所的发展和人才培养提供了思想保证和组织保障。
王荣华对亚太所今后发展提了希望和要求，一是要继续将科研发展作为第一要务，苦练内功，聚焦重点，突出优势，眼光放长远一些，将优势转化为强势；二是在人才培养和流动方面，可以有所创新，探索新的思路；三是继续加强学术交流与合作，积极尝试开展跨所、跨学科的合作研究；四是要在新智库建设中走在前面，围绕重大理论与现实问题，积极建言献策，特别是在国际、国内发生重大事件时，要发出自己的声音，提高影响力和知名度。
座谈会上，亚太所所长周建明从研究所基本情况、科研状况、存在的问题与工作设想、党建工作等四个方面，介绍了亚太所的发展状况，在分析发展中存在的深层次问题的同时，集中阐述了今后工作的设想和重点。座谈会上，与会人员围绕新智库建设、所级竞争力以及研究所的定位与工作重心等问题谈了看法、意见和建议。院领导对于亚太所的工作和在智库建设中发挥的重要作用予以肯定，对于座谈会上提出的一些具体问题进行了认真的回应。
参加座谈会的还有院党政办、党群处、干部人事处、科研处、外事处、研究生部等职能部门的负责同志，以及亚太所党政负责人，办公室、研究室负责人和青年科研人员代表。
图片新闻链接：9月19日院领导班子到亚太所调研
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