本次会议是在我院党委人才专题工作会议不久后召开的,主要是研究领军人才发展规划、征询服务领军人才的具体措施以及人才工作队伍建设的意见等。出席会议的近10位专家学者在发言中表示,入选领军人才首先感到的是责任和重担,不仅要使自己走在本学科前沿,而且要带动一支队伍、建设一个学科。他们希望院里能在科研经费、后勤保障、学术助手等方面之外,在办公条件、科研时间、考核管理措施、放大和延长学术引领效应等方面提供更有针对性的服务、更加有效的激励。
王荣华在讲话中指出,领军人才体现了我院的核心竞争力,一流的城市要有一流的社科院,一流的社科院要有一流的人才,并实现人靠机构、机构靠人的良性互动。要认真研究服务领军人才的具体措施,特别是帮助解决非学术因素对领军人才、尤其是双肩挑领军人才的学术研究的过多影响的问题。