我院这次职代会临时会议的召开，是在院党委的领导下，由临时会议筹备工作小组具体负责的。筹备工作小组由院分管领导、院工会及有关职能处室负责人、部分工会委员和职工代表共同组成。会前，筹备工作小组精心组织召开系列座谈会并安排值班接待，广泛听取、认真吸纳全院职工关于本次会议各项议程的意见和建议，不断完善会议的有关程序和关系到职工切身利益的岗位津贴方案。
提交这次临时会议审议的《上海社会科学院岗位津贴标准及发放办法（试行）》（草案）是分管院领导、干部人事处、科研处和工会一起在深入调研的基础上形成，并通过座谈会以及其他各种渠道最广泛听取职工意见的基础上逐步完善的。院工会还于12月15-17日按科研人员、行政及工勤人员分组分别召开了三次职工代表座谈会，就岗位津贴方案进行专题探讨。正是这样通过上下积极沟通、反复修改，最后形成了比较成熟的《上海社会科学院岗位津贴标准及发放办法（试行）》（草案），并在这次职代会临时会议上获得高票通过。
王荣华院长在会上作了热情洋溢的讲话，对这次会议的成功召开予以充分肯定，认为岁末年初开这样一个会议非常及时、很有必要。王院长在讲话中还向职工代表介绍了我院新班子上任以来重点抓的七件事情，并简要谈了我院2005年六个方面的工作思路。
他谈到，我院新班子到任五个多月以来，主要抓了学习贯彻、调查研究、建章立制、干部配备、规定动作、服务环境和合作共建等七个方面的事情。他指出，我们要根据市委、市委宣传部领导的指示和要求，从以下六个方面做好我院2005年各项工作：把好方向，谋划大局；规范制度，搞活机制；重抓项目，凸现特色；做强自身，做实合作；依托论坛，打造品牌；以人为本，民主办院。
王院长在讲话中指出，十六届四中全会要求我们“坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建社会主义和谐社会的能力”。我们要根据这个要求，遵照科学执政、民主执政、依法执政的原则，认真推进“民主办院”，坚持和完善院务公开、所务公开的制度，努力形成全院职工各尽其能、各得其所，和谐相处、追求卓越的环境和氛围，上下齐心，共同努力，增强全院同志的凝聚力和战斗力。他指出，职工代表大会制度是民主办院的重要载体，我们要进一步完善这一民主管理制度，保证我院基层群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权等民主权利。我们一定要保证各种正规渠道通畅，鼓励广大职工通过这种正规渠道反映院情民意、提出意见和建议。他要求，我院各有关部门要精心组织开好明年三月份的一届二次职工代表大会，充分发扬民主，调动最广大职工的积极性。
我院职工代表们对这次临时会议的成功召开给予了高度评价，大家普遍认为，这次职代会临时会议从提议、筹备到召开整个过程，是院务公开、民主办院的一次重要实践，是深入贯彻十六届四中全会精神的生动体现。
这次职代会临时会议最后形成的《会议决议》号召我院全体职工，在即将到来的新的一年里，更紧密地团结起来，振奋精神，在院党委的领导下，以最大的热情投身哲学社会科学事业，实现社科院新的发展、新的突破、新的提升！
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