11月13日，文学所共10名研究员、副研究员和03级15名硕士研究生来到温州的正泰集团和长城集团调研企业文化。
温州是中国股份制经济的发源地，自从上个世纪80年代以来，民营经济异常活跃，眼下伴随着企业集团化运作的深入和财团化运作方式的诞生，相应的企业文化也在日渐催生和成长。从某种程度上说，如今企业文化已经成了现代企业的核心竞争力。2002年，首届中国电器文化节在柳市镇举办，柳市镇逐渐成了人们瞩目的焦点，电器文化是如何发端的、它的内涵、它的现状以及它的前景是怎样的，围绕着企业文化的种种问题都成了此次调研关注的重点。
正泰集团的党委书记颜厥忠介绍了企业的发展状况和着重于建设学习型企业的企业文化，作为目前在全国500强民营企业排名第4位的正泰集团是中国低压电器行业的最大产销企业。正泰集团从无到有，经过十几年的探索和发展，形成了具有正泰企业特色的经营文化、制度文化、形象文化、教育文化、管理文化和理念文化。其中务实创新是正泰企业文化的最鲜明的特征，19年来，正泰结合企业发展实际，以求真务实的态度和脚踏实地的作风，不断对企业产权制度、管理制度和经营制度进行改革、重组和创新，形成有正泰特色的企业文化。随后，文学所调研人员参观了正泰的数控生产车间并了解了企业员工的队伍建设。
当天下午，调研人员参观了长城集团的成套设备生产车间和企业发展形象陈列室。作为一家以工业电器为主导，集研发、制造、贸易、服务等功能于一体，并涉及房地产、投资、能源、物流、信息等多个领域的国家大型企业，连续14年保持快速持续发展的长城电器集团，坚持以人为本，全力构建人力资源高地，发挥了人力资源的最大效能，实现了企业目标与人文目标的充分整合。长城集团的以人为本的企业文化吸引住了文学所研究人员的目光，在同首席执行经理人苏予川的对话中，双方就企业凝聚力建设，企业研发、制造如何联合，企业员工自身如何定位等问题展开了热烈的讨论，通过面对面的交流使彼此都受益匪浅。
此次调研活动受到了当地市委、政府部门的极大重视，他们欢迎文学所的专家、学者下次光临，并再次为电器企业文化的建设献计献策。
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