根据社会保险的规定，劳动者交纳了社会保险金（包括养老、医疗、工伤、生育、失业）就
可以享受工伤保险待遇。即：职工发生工伤后，经劳动保障部门认定批准，其有关医疗费用可由
工伤保险基金支付。近日，有同志来问工伤保险的政策，现将上海市工伤保险条例的有关条款摘
录在后面，供参考。另外，友情提醒：职工一旦发生工伤，一定要采取以下措施：一、赶快救
治，二、请目击者做个证明，三、赶快向发给职工工资的单位劳动人事干部报告，四、保存好就
诊证明，尤其是第一次急诊的证明，五、单位在30天内向缴纳社会保险金的所在地劳动保障部门
申请工伤认定。
上海市工伤保险条例摘录
第十四条（认定工伤范围）
从业人员有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条（视同工伤范围）
从业人员有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）从业人员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧
伤复发的。
从业人员有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇；从
业人员有前款第（三）项情形的，按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保
险待遇。
第十七条（认定申请）
从业人员发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故
伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向用人单位所在地的区、县劳动保障行
政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报区、县劳动保障行政部门同意，申请时限可以适
当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发
生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县劳动保障
行政部门提出工伤认定申请。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提出工伤认定申请的，在此期间发生符合本办法规定的工
伤待遇等有关费用由该用人单位负担。