本市事业单位聘用人员备案应向市（区）人力资源和社会保障局同时报送五份材料：
1.以用人单位名义向市（区）人力资源和社会保障局报《关于上海市XX事业单位聘用人员情况说明》，其主要内容为：
单位基本情况介绍（包括本单位的职能、岗位数、实有人数、近年来自然减员情况等）；
XX年XX月XX日，经上级主管部门同意，本单位在岗位空缺内公开招聘XX人。XX年XX月XX日在政府人力资源社会保障部门网站上发布《招聘公告》，截止XX年XX月XX日共收到XX人报名，按照规定程序于XX月XX日组织了笔试，按照1:X（1:2―1:5）的比例确定面试人员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。XX年XX月XX日由XX、XXX、XXX、XXX、XXX等组成的面试考官进行了面试。
按照综合成绩排名，决定XX、XXX、XX、XXX为公示人选，并于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在政府人力资源社会保障部门网站上对拟聘用人员进行了公示。经公示无异议，现申请备案。
2．经上级主管部门书面审核同意后的公开招聘方案。
3．在政府人力资源社会保障部门网站上发布的招聘公告。
4．在政府人力资源社会保障部门网站上发布的拟聘用人员公示名单。
5．用人单位按照规定程序确定聘用人员后，应及时填写《上海市事业单位聘用人员备案表》（一式四份）。该表经用人单位上级主管部门审核后，报市（区）人力资源和社会保障局备案（可附页，并加盖单位公章）
1.以用人单位名义向市（区）人力资源和社会保障局报《关于上海市XX事业单位聘用人员情况说明》，其主要内容为：
单位基本情况介绍（包括本单位的职能、岗位数、实有人数、近年来自然减员情况等）；
XX年XX月XX日，经上级主管部门同意，本单位在岗位空缺内公开招聘XX人。XX年XX月XX日在政府人力资源社会保障部门网站上发布《招聘公告》，截止XX年XX月XX日共收到XX人报名，按照规定程序于XX月XX日组织了笔试，按照1:X（1:2―1:5）的比例确定面试人员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。XX年XX月XX日由XX、XXX、XXX、XXX、XXX等组成的面试考官进行了面试。
按照综合成绩排名，决定XX、XXX、XX、XXX为公示人选，并于XX年XX月XX日至XX年XX月XX日在政府人力资源社会保障部门网站上对拟聘用人员进行了公示。经公示无异议，现申请备案。
2．经上级主管部门书面审核同意后的公开招聘方案。
3．在政府人力资源社会保障部门网站上发布的招聘公告。
4．在政府人力资源社会保障部门网站上发布的拟聘用人员公示名单。
5．用人单位按照规定程序确定聘用人员后，应及时填写《上海市事业单位聘用人员备案表》（一式四份）。该表经用人单位上级主管部门审核后，报市（区）人力资源和社会保障局备案（可附页，并加盖单位公章）
