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汪怿《全球人才竞争的新趋势、新挑战及其应对》

 日期: 2016/4/25  | 点击: 11951  
  

[摘要]: 世界多极化、经济全球化背景下全球人才竞争呈现人才的战略重要性日益突出、人才短缺常态化趋势明显、人才流动国际化进程加快、人才竞争白热化程度加剧等新的特点, 这对我国参与全球人才竞争产生一系列的影响。面对未来发展, 我国参与全球人才竞争, 必须以全球的视野、开发的策略, 必须坚持国际化、市场化、法治化取向, 必须提供具有竞争力的发展机会, 必须加快人才制度创新,必须提供宜居、 活力、 幸福的发展环境。

[关键词]: 人才; 全球竞争; 趋势; 中国; 对策

来源:《科技管理研究》2016 年第 4

( 上海社会科学院政治与公共管理研究所研究员)

 

文字:汪怿 | 图片: | 编辑: 马蕾  

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